選擇住在西雅圖的價值 (part 1)

西雅圖 : (圖片來源 Wikimedia.com)

我們為何從小鎮搬來到大都會西雅圖呢？

住在美國大城的好處之一，就是經常可以參加各種音樂會或者電影首映會，目睹心中偶像;或者與舉世聞名的創業者，近距離眼神交流。(住在美國西雅圖的好處說不盡，於此略提一二）。

您喜歡跟好萊塢明星打招呼嗎？  我們家絕不是追星一族，但卻有緣常與大明星或大人物碰面。

話說西方演藝界，住在亞洲時，我們全家鮮少有機會接觸世界級的演藝人員，但住在西方一些受世人歡迎的觀光城市，我們卻可捕捉許多明星身影或者與會西方影藝界盛宴。

2000-2009 年間，我因投資關係，常住在加拿大溫哥華市區，彼時的溫哥華已成為好萊塢以外的拍片製作勝地。

某日，我與家人在超級市場隨心購物時，發現我們旁邊站了一位超級明星架勢的翹臀倩女： J. Lo (Jennifer Lopez）。另日，當我們散步在 False Creek 河岸邊時，一位帶著兩位小孩子的溫文儒雅帥哥來跟我們問路。頓時，我們腦袋都僵硬了，眼珠迸出眼眶外，且心裡尖叫 My God!    那位明星帥哥大名 -- John Cusack.

從美國西岸加州觀光小鎮 Santa Barbara，輾轉搬來西雅圖已三年有餘。當初，來到這個大都會區，是因它有美國頂尖的 K-12（從幼稚園到高三）教育與公立常春藤 University of Washington （華盛頓大學）。雖然在此生活費並不便宜，但孩子們所感受的人文氣息，漸次濡染他們心靈倉庫，這是一輩子受用不完的無價之寶。

西雅圖與其鄰近城市，隨處可見 entrepreneur [͵ɑntrəprəˋnɝ] (創業企業家）的開拓足跡。 如Boeing (波音飛機製造公司）,  Microsoft, Amazon, Costco, Expedia （線上機票與旅遊管理公司）, Starbucks，與其他網路軟體設計公司或金融服務或製造物流業等，都是 entrepreneur 先進們的傑作。

我和先生讓孩子們成長在這種環境，就是要讓他們見識創業家精神，同時學習創業團隊作業真諦。誠如 Apple 創立者 Steve Jobs 所言  

"The total was greater than the sum of the parts. That's how I see business: Great things in business are never done by one person. They're done by a team of people." (團隊整體的價值超過團隊內個體的總和，這是我所見的企業價值。偉大的企業，從來就不是一個人能創造出來的。它是由人群所組成的團隊創造出來的。）

來到西雅圖後，我才發現許多來此求學的美國家庭 (非自東方而來的移民家庭），父母們多抱著一個概念 "要讓孩子們看盡美國，實地學習美國"。 所以，他們每三年為孩子們換一個城市就學。

在東方，我們安土重遷，而且認為長久居於一地，對孩子的社群心理成長較有利。我從一些美國朋友學到的課題是：人生都僅有這麼一次活著的機會，我們是要訓練孩子穩定安逸地活著，還是要孩子去追尋夢想，去追求非凡？    （註：非凡並非不凡，而是與他人不同，活出自我。） 錢財，絕非是成功最終目的，它也不是人生活著該追求的唯一。

待續.............(to be continued)

成功 = 5% 學歷＋ 15%專業經歷 + 80％ 個人溝通技巧

於 LinkedIn.com 流傳著什麼因素造就一個人的成功。要與您分享。

英語解析：
(1) No matter what job you have in life: 不論您生命中的職業領域為何，

(2) your success will be determined 5% by your academic credentials: 您的成功有 5% 是因您的學歷， （be determined by .....取決於或者歸因於)

(3) 15% by your professional experiences: 15% 是因您的專業經歷，

(4) and 80% by your communication skills: 80% 是因您的溝通技巧。

（這個勵志短句傳遞訊息：不論您的學歷多高或是您出自名校，不論您的專業經歷多麼懾人，您若沒有個人處世的溝通技巧，則您欲攫取成功是很遙遠的一段過程。 因為，您還有 80％的缺點需要改進，才能順利抵達成功頂端。）

中國留學生遭各國驅逐出境事件大增

圖片來源：http://www.smh.com.au/Photo: Dominic Lorrimer

上個月，台灣的中時電子報 chinatimes.com，登出一則有關中國留學生被遣返案例增多的消息：

"綜合陸媒報導，近幾年大陸留學生遭遣返事件大量增加，以英國、美國、加拿大、紐西蘭、日本等國為主；尤其英國、紐西蘭和加拿大都發生過大量遣返中國留學生事件。

陸媒整理4大遣返理由，第一類是申請資料造假。陸媒坦承，近年大陸瘋留學，但不見得人人學術能力或語言能力夠格出國，因此很多留學代辦公司為此捏造資料。

第二類是違反校紀，例如考試作弊、論文抄襲、蹺課太嚴重等等。

第三類是違反法律，包括為了掙錢種大麻、違規開小吃店、偽造販賣學生車票、超時打工、從事性交易等。

最後一種就是入學許可也就是學生簽證過期。陸媒表示這最常見，就是學生自己忘了在有效期內續簽，因此變成「黑戶」。學習許可俗稱大簽，入境簽證俗稱小簽，小簽過期沒關係，出境前補辦就好；大簽若過期就變成非法居留。"

以上，是由中國媒體揭露自家人的不堪。而國外媒體，對中國留學生不守法，違反各類法令或規定的行徑，更是嚴加撻伐。

上星期，一篇澳洲媒體的報導，更令人對中國留學生的實力與道德操守，打上一個大問號 。  這篇報導：

MyMaster essay cheating scandal: More than 70 university students face suspension

（MyMaster 論文代撰作弊醜聞：超過 70 位學生將遭停學）

（註：essay論文，作文，陳述型的文章;  

            cheating 作弊，

            scandal [ˋskænd!] 醜聞，

             suspension [səˋspɛnʃən] 停學，停職，暫停狀態）

於此篇報導登出之前，早已有兩位中國學生遭驅逐出境。 現在，又爆出另外 70 多名學生，也使用 MyMaster 公司代撰服務，而踏上同樣命運之路。 

MyMaster 公司，是什麼樣的公司呢？  它是一家專門作 ghost-writing 業務的網路公司。

ghost-writing 做什麼的呢？  它與我們平常聽到的 "翻譯社"，有多處相同。 但不同的是， ghost-writing 是一種違法且違反許多學校學術道德禁忌的作法。

照字面 ghost 是鬼魂 / 幽靈，那麼 ghost-writing 字面意思則為 幽靈寫作（代撰）。 MyMaster 公司的 ghost-writing "幽靈代撰業務" (類似論文槍手）包括了代撰各種的英文學術內容，如於課堂上帶回家的功課，報告，take home exam （帶回家作的考試），甚至是 online的考試。

MyMaster 公司的業務，與其客戶間的交易，是代勞作弊，一種令人不齒的交易。難怪一向將道德與榮譽，高掛胸膛的學術界對中國學生的 cheating，譴責頗深。

1980或 1990年代，那些由中國到世界各地留學的先進與菁英們，聽聞目前中國留學生破壞中國名聲的學術作弊，應是感嘆萬千。

去年 SAT的考試中，一大群中國與南韓考生作弊，導致美國的 SAT主考單位 The College Board  (美國大學委員會）主管怒言：

"Think You Can Cheat on the SAT? The College Board Says Think Again."  

( 句意："你以為你可以在 SAT上作弊？ 再思考一次。"   當美國人說   " Think you can 作某件事.     Think again. "   這種的語氣，多有警告意味。）    

2021年台灣將成為最缺人才、人才供需落差最嚴重的國家之一

（圖片來源：路透社）

美國國際教育協會日前公布年度報告顯示，大陸2014年出國留學生總人數較2013年增加近10%，達45.9萬人；台灣出國留學生總人數十年來下降22%，2014年為3萬1000人，是所有亞洲國家中，留學生人數唯一負成長的國家。

報告中指出，隨著中產階級的人數增長、頁岩氣革命帶動美國經濟成長，加上不少人認同美國大學能提供更優質教育的看法，使美國持續保有世界各國留學生第一首選的地位。

越來越多的大陸學生選擇前往美國大學留學，目前已超過27.5萬人次，較去年增長近16.5%，為留學美國學生最多的國家，占國際學生總數的31%，

排在大陸之後的其它國家分別為：印度、南韓、沙烏地阿拉伯以及加拿大，台灣為14,563人。正當台灣留美學生年年負成長的同時，大陸、日本、南韓、印度、新加坡等國的留美學生則穩定的以5%至13%的速度穩定成長。

台灣目前的趨勢與學術教育國際化、全球化的發展趨勢相互違背，留學生人數減少已成為台灣高等教育的一股隱憂。2013年底牛津經濟研究院公布人才競爭力調查，2021年台灣將成為最缺人才、人才供需落差最嚴重的國家之一。「人才斷層」儼然成為台灣社會不得不正視的問題。

（新聞來源：台灣立報 , 3/13/2015）

MBA畢業留學生，於美國工作難找 （完結篇)

國際人士想取得美國 H1-B工作簽證，不是易如反掌的小事一件。

申請美國工作簽證第一步，您得先通過雇主的審核。   美國的就業市場，不似中國或台灣的，它有來自世界各地的人中龍鳳，爭相較勁地拼命，為了珍貴的一席之地。

民族大熔爐的美國，其就業市場競爭激烈莫測，沒有三兩三，豈敢上梁山！   能取得 H1-B絕非 a piece of cake.    (簡單的事 ）

東方人的職場哲理  "不遭人忌是庸才，不避諱人忌是蠢才"，有誰想在職場上被排擠，而丟了飯碗？

多數來自東方國家的留學生，因他們較習慣於保守且鋒芒不外露的社會形態，於職場上也多是以 "曖曖內含光" 的處世態度，避免成為遭人猜忌或成 "惹人憎"，  對於美國人既表現自我特點，又注重團隊的工作環境，自然難以融入，甚至格格不入。

美國人看來自大中華區的工作伙伴，覺得他們有知識有才能有人緣，但缺少的一個叫做"自信"的鏈接。沒有這個鏈接，在美國職場上就未能如於得水。

於東方，人們認為您未來成功的可能性，與您畢業的學校知名度和成績單上的分數息息相關。但在美國職場，求職者若還抱持這種死板印象的話，那就是仍未準備好去應對美國的職場生態。

在美國職場，除了能力展現，您還要懂得推銷自我，您甚至必須專業包裝自己，與適時表現自我，塑造自己的獨特形象。您可以學學美國人面對職場的充滿自信的招數，卻又不淪為狂傲吹噓。

美國人的  individualism （個人主義）的信念，轉化應用在職場上，  成了 "我就是品牌，我有自己的個人公關，我須作自我行銷"。  

想在美國工作嗎？     您也須先學會什麼是 Personal Branding 個人品牌 （行銷）。

Personal branding is the practice of people marketing themselves and their careers as brands.

(個人品牌 (行銷）是個人以 自己與其事業當成品牌，來作為其行銷標的。)

 美國知名勵志演說作家 Zig Ziglar 對個人品牌的重要層次，以簡單精闢的一句概括如下：
If people like you they will listen to you, but if they trust you, they'll do business with you. 
（如果人們喜歡您，他們就會聽從您的。但是，如果他們信任您，他們就會與您做生意。）

秉棄不合時宜的職場對應，從新學習適應美國職場文化，您才能以自信擦亮個人品牌，於美國開創您的人生新局。  


(欲讀此文章前半部，請連結   MBA畢業留學生，於美國工作難找 （Part 1) )


(Author: Tanya Gray, Co-founder of Access Education, LLC)

美國大學畢業生薪水最高前 10 名

圖片來源: Harvey Mudd College Admission Video.

Harvey Mudd College 一向自稱是美國科學，工程與數學領域的先鋒與最傑出的高等學府。終於，他們多年對於其教育品質的堅持，得到了畢業生薪水排名第一的殊榮。

"Harvey Mudd College 哈維穆德學院，是一所以科學，工程學和數學為主的私立寄宿制文理學院，成立於1955年，坐落於美國加利福尼亞州克萊蒙特市，系克萊蒙特諸校之一。 該學院因哈維·穆德而命名，穆德先生雖然參與了學院的創建，但在學院建成前逝世。穆德的朋友及家人資助了該學院，並為紀念他而將該學院命名為哈維穆德學院。"   (維基百科)

兩天前，PayScale.com 公布了美國 1,200 院校中，畢業生薪水最高的 Top 10榜單。第一名為 Harvey Mudd College。以下則為 2-10 名的高等學府，其中不乏您耳熟能詳的學校。

• Caltech （加州理工學院）
• Stevens Institute of Technology （史帝文司理工學院）
• Colorado School of Mines (for students paying in-state tuition) （科羅拉多礦業學院，付科羅拉多州居民學費者）
• Babson College （巴布森學院）
• Stanford University （史丹佛大學）
• MIT （麻省理工學院）
• Georgia Institute of Technology （喬治亞理工學院）
• Princeton University （普林斯頓大學）
• Colorado School of Mines (this time, for out-of-staters.) （科羅拉多礦業學院，付科羅拉多州州外學費者）

（註：美國公立學校如 Colorado School of Mines 科羅拉多礦業學院，有兩種的學費。一種為當州居民所繳的較為低廉的學費，另一種為州外居民，包括國際學生，所繳的學費。如以 2014-15的學費為例，大學部的州內居民每一學分費為＄568美元，州外學生則付此費用的近約兩倍。該校州內與州外研究生，所付的學費差距則更大。）

教育的價值何在？  PayScale.com 說一般人投資前，總會考慮 ROI（Return on Investment投資報酬率)，當今縱然一般美國公立的學校，每年都得花費 ＄23,000 多美元，而私立大學的就學費用，更為此數字兩倍以上。PayScale.com 呼籲年輕學子，慎選學校。

一個關鍵問題 PayScale.com所忽略的：排名好的學校，申請者多，入學接受率低，並非多數人能如願的。如目前 28萬名的中國留學美國學生，占當今美國境內總留學生人數的 1/3，但如此龐大的中國留學軍團，僅 1% 能攻入美國頂尖學府。 那些被統計數字與學術排名遺忘的 99% ，才是我們該去關注的，他們也是美國多數學校爭相招攬的金主。

(Author: Tanya Gray, Co-founder of Access Education, LLC)

MBA畢業留學生，於美國工作難找 （part 1)

留學畢業後，想留在美國工？   這是多數國際留學生夢寐以求的志向, 尤其是念管理、工程與科學領域者。

根據美國教育部統計數據，2012 年中約有 472,000人註冊就讀於美國的商學院。其中，13%是來自其他國家的留學生。而多數 MBA 留學生來自中國、印度與南韓。

Bloomger.com於去年中報導曾提及，美國學校最喜歡國際學生，因為國際學生付全額學費，且因不能申請學生貸款，所以學校不必為此而衍生行政成本。此外，他們也為美國校園添增多樣種族色彩與文化樂趣。

美國學校對於國際學生的 "金錢貢獻"樂此不疲，但在國際學生畢業後，能真正幫助他們找尋實習或工作機會的學校，卻是寥寥無幾。

"您畢業後，想留在美國工作嗎？"    十之八九的留美國際學生，會回答說 "Yes."      專責執行 GMAT考試的The Graduate Management Admissions Council (管理研究所入學委員會）的調查研究報告， 87% 於美國境內研讀 MBA學位的國際留學生，嚮往畢業後能於美國公司就職。

但是，這些商學院的國際學生，可能要大失所望了。每年，美國有 65,000名的國際人士可得 H-1B簽證 （即工作簽證），另外還有 20,000 名額的 H-1B簽證配額，是保留給留學美國並就讀高等學位的畢業者。

雖然美國政府˙有 H-1B名額配置，但美國政府不一定會照此配置發給工作簽證。根據United States Citizenship and Immigration Services (USCIS, 美國公民與移民服務，為美國政府專責處理簽證發給的單位，屬於美國國土安全局的分支）的統計報告，在 2014年上半年，大約有 50%的工作簽證申請者，遭 USCIS 拒絕簽證 。

待續......

(Author: Tanya Gray, Co-founder of Access Education, LLC)

The Economist: Georgia on Their Minds 經濟學者：惦記著喬治亞 （理工學院）

兩天前，我於 LinkedIn.com發表一篇 post.  這是針對 The Economist（經濟學者雜誌）所刊出的報導： Georgia on Their Minds，而回應的文章。  

此篇報導主要陳述中國留美學生的選校變化趨勢。報導文中提及，中國學生選校喜好已由僅是專注學術研究的常春藤名校如哈佛大學，轉變成兼重以實務為主的名校喬治亞理工學院。這種轉變，致使申請 Georgia Institute of Technology （喬治亞理工學院）的中國學生，由2007年的 33人，急速竄升至2014 年的 2,309人。

據中國教育部統計，於 2013年底約有 110萬中國留學生於世界各地。此人數與10年前相較，足足 3倍有餘。中國留學生主要遍佈英語系國家，另外歐洲如法國、德國、義大利、瑞典、芬蘭以及亞洲的日本與南韓，亦不乏中國留學生身影。

以下為我於 LinkedIn.com 的 post  (2015年 2月 26刊出）

A recent article in The Economist entitled "Study Abroad: Georgia on Their Minds," discusses the changing influences determining where Chinese students choose to study. It illustrates how Chinese used to dream of getting into Harvard, and how their focus has shifted more towards technology-based institutions such as Georgia Institute of Technology; a prestigious university in Atlanta that has traditionally enjoyed less brand name recognition than Harvard.

According to this article, the number of Chinese applicants to Georgia Tech had surged from 33 in 2007 to 2,309 in 2014. Some of these Chinese applicants are graduates from China's top universities. This surge is particularly interesting given the fact that Chinese are traditionally more obsessed with a schools’ brand name. The trend now, however, appears to be shifting focus towards the goal of obtaining a practical quality education.

The article goes on to state "The ambitions of Chinese students are shifting: no longer are they attracted just by the glittering names. Pursuit of education abroad is becoming an end in itself. Universities far less renowned than Georgia Tech are reaping the benefits. More than 800,000 Chinese went abroad to study at all levels in 2012 and 2013. In those two years they made up more than a quarter of the 3m who had done so since China began opening to the outside world in 1978. At the end of 2013 nearly 1.1m Chinese were studying abroad, according to the Ministry of Education - more than three times as many as a decade earlier. China has long been the largest source of foreign students enrolled in higher education globally, with its share rising steeply. Since at least 2009 China has provided the most foreign students not just to the English-speaking countries of the developed world but also to numerous others including France, Germany, Italy, Sweden, Finland, Japan and South Korea. "

（edited by T. Gray, Co-founder of Access Education, LLC)